今年是习近平总书记主政浙江期间作出建设“法治浙江”决定十八周年，4月26日，从中共浙江省委全面依法治省委员会办公室组织召开的习近平法治思想“八进”实践范例暨更高水平法治浙江建设交流会上传来喜讯，浙江省海港集团被评为2023年度法治浙江建设优秀单位，由省国资委推荐、集团报送的《习近平法治思想在省海港集团的实践》被评为习近平法治思想“八进”实践范例，集团代表在会上作现场交流。在215个法治浙江建设年度优秀单位和16个实践范例报送单位中，集团均为唯一的企业代表。

此次集团“法治海港”建设再添两项省级荣誉，是省委依法治省办对集团法治建设工作的高度认可，也是集团党委坚强领导和全体职工努力下厚积薄发取得的又一重大法治建设成果。

自2020年集团将“法治海港”作为企业法治建设总主题以来，集团始终将习近平法治思想作为法治工作的根本遵循，始终牢记习近平总书记考察宁波舟山港时的殷切嘱托，以战略思维、系统思维一体推进习近平法治思想在集团生根发芽、开花结果，积极探索国有港口企业集团法治建设“海港”路径。

以习近平法治思想指导顶层设计，明方向，强建设

集团将企业法治建设提升到战略高度，接连提出“法治海港”建设的总主题、全国港口集团首个“十四五”法治规划《“法治海港”建设纲要（2021-2025年）》、《合规管理体系建设暨合规示范企业创建工作方案》，实现了企业法治工作从传统法务管理到法治体系建设再到合规管理的三级迭代；一体推进135家单位建成合规管理体系，32家单位先后通过国际、国内贯标认证，实现了企业法治合规工作层级和能级质的跨越；创新提出“外部法治共同体”建设，联合公、检、法、司、院校、协会等单位开展共建，实现企业法治工作建设模式从企业单体建设到内外共联共建的创新。

以习近平法治思想指导队伍建设，育人才，强支撑

集团着眼讲政治、强专业、有担当的法治人才队伍建设，制定《集团法律人才职业发展规划（2021-2025年）》；全力推进法治合规专业队伍建设，培育形成总法律顾问67名、首席合规官134名、专职法律工作者50名、公司律师39名、合规审核员467名的内部队伍体系；坚持“以内为主”，创造条件和机会，让内部人员在重大投资项目、纠纷处理、合规内审等实战中提高专业能力；组织内部人员开展省属企业外部法律环境建设、无船承运人立法司法、区块链+法务等一系列课题研究，在科研中优化素养；建设内部法治共同体，让内部专兼职法律合规人员在协作中聚合力。

以习近平法治思想指导风险防控，助经营，强保障

集团建成分级分类的法治合规管理制度体系，全面实现核心业务和主要业务推荐合同文本、条款的编制、发布和使用，发布《合同文本质量管理办法》《船舶触碰码头纠纷操作指引》《法律尽职调查操作指引》等一系列技术标准，夯实风险防控基础；全面落实三项法审和合规审核率100%要求，做实做深法治合规日常工作，定期开展年度“体检”，加强风险事前防范和事中控制；开发数字化法治信息系统，将合规审查和法律审核作为不可逾越的环节嵌入各项流程，并通过系统实现法治工作的全域覆盖、全程管理、全网贯通；以问题为导向，连续开展涉诉案件集中攻坚，案件数量和总标的额连创历史新低，并在攻坚中强化成果运用、规范运营，防范各类风险。

以习近平法治思想指导文化建设，浓氛围，强品牌

集团创新构建分层分类的重点学法对象清单，将学习贯彻习近平法治思想纳入全集团各单位党组织、领导班子、重要岗位职工、新进职工和全体职工培训中，持续塑造人人学法、懂法、守法、用法的法治文化氛围；搭建多元复合的常态化法治宣传平台体系，以《法治海港》月刊、《宁波舟山港》报“法治海港”专栏、重点学法对象读本、法治海港讲堂、“浙江海港”微信公众号和新闻客户端等作为宣传阵地，进行常态化普法宣传；创新普法形式，利用各种形式各种载体各种资源，将普法和工作、生活、艺术融合起来，激发干部职工学法主动性和积极性，不断掀起学法知法守法用法的新高潮。

下一步，集团将深入学习、宣传、实践习近平法治思想，继续探索国企法治建设新路径，将“法治海港”建设持续推向深入，为集团锚定“双一流”、勇当先行者提供更加强大的法治合规保障，为法治浙江建设贡献海港力量。